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支队考核组对志丹大队进行年终考核

作者:admin 来源:原创 日期:2016/12/6 11:00:40 人气:34 


2016年12月2日,由赵金山副支队长,杨炜副政委带队,支队司、政、后、防、宣,等考核人员莅临红都志丹,对志丹大队开展年终工作检查,检查组听取了一年工作汇报后,分别对部队管理、政治教育、后勤工作、防火监督工作、宣传工作、业务受理和廉政建设、各项制度落实情况以及防火监督、专项治理、档案制作、完成任务等方面进行了综合检查。

首先,由县公安局副局长高彦军主持召开了大队领导班子民主测评会议,在会上,杨炜副政委首先就大队党委班子考评的内容、目的以及要求进行了强调,他要求全体人员要本着客观公正、实事求是的原则以对自身、对单位负责的的态度正确对待此次考评。会议第一项,大队党委书记李文龙就班子2016年各项工作开展情况进行了述职述廉。述职结束后,参会的全体官兵根据支队考核组发放的《大队级领导班子民主测评表》和《大队级领导班子成员民主测评表》,认真按照要求分别从按照“德、能、勤、绩、廉”四个方面对一年来大队级领导班子总体情况和领导班子成员进行民主测评;最后,杨炜副政委和大队官兵进行了谈话,进一步了解和掌握大队领导班子在思想政治建设、领导水平、工作作风、反腐倡廉、工作实绩方面的情况。同时,恰逢退伍季,杨炜副政委代表支队党委特别关心退伍老兵个人情况以及今后的打算,鼓励他们继续努力,发扬老兵精神,认真对待走与留。

随后,考评组对大队各项工作进行了细致考评。考评组要求:一要保持清醒认识,辩证看待成绩不足。要发扬成绩,充分调动官兵积极性和主动性,以更加饱满的热情、更高的标准要求自己,不断增强部队的感召力和凝聚力;要正视不足、谦虚谨慎,针对考评考核中存在的问题,认真检查分析,积极整改落实,不断实现新发展、取得新突破,尤其是要全力以赴做好冬防工作,深化社会火灾防控,加强部队执勤战备,严格部队管理教育,为今年工作收好关、为明年工作开好局。二要认真谋划明年工作思路。以“标准高、要求严、周期长、挑战考验空前”的特点,坚持高起点谋划、高质量落实,攻坚克难、团结奋进,严格落实重大消防安全保卫措施,全面改善城乡消防安全环境,全力打造延安消防铁军,切实做到“点上不冒烟、线上不起火、面上无重大影响火灾”,为各项消防安保工作提供有力的消防安全保障。三要坚持不懈抓好队伍建设。要牢固树立队伍建设是根本的观念,进一步加强领导班子建设和干部队伍建设,特别是要着力提升领导班子掌控全局的能力和防火、灭火一线干部的岗位能力,不断提升队伍正规化建设水平,做深做细“两个经常性”工作,始终保持反腐倡廉建设高压态势,坚决预防遏制事故案件发生,确保部队风清气正、高度稳定、持续健康发展。

考评结束后,杨炜副政委代表检查组对检查情况进行了总结,他指出:从检查考评情况来看,志丹大队政治教育扎实,班子团结,管理规范有序,队伍稳定向上,工作出色有力。但也存在有不足之处,对存在的问题要本着有则改之,无则加勉的原则,继续保持和发扬成绩,改正不足,创造一个新的辉煌。各项工作要开拓创新,以长效为目标,建立社会消防运作机制;要继续抓好部队革命化和正规化建设,保持队伍高度稳定;要抓好官兵教育,抓管理,抓廉政;要贯彻科技强警战略,提高消防科技含量。

最后,赵金山副支队长讲话指出:检查是形式,关键在于平时的落实,希望志丹大队再接再厉,把工作做得更好,全力提升队伍专业化、正规化建设水平,力争各项工作任务取得显著成绩。

在整个考核过程中,各考核小组周密组织、运转高效,客观评价队伍,充分肯定成绩,认真指出问题,着力提升指导基层、服务基层的水平;全体考核人员警容严整、举止端庄、言行得体,体现了机关务实高效的工作作风和清正廉洁的良好形象,确保了考评的公开、公正、公平。


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